Flexibilidade no trabalho é vital para produtividade, diz estudo

A flexibilidade das condições detrabalho representa um fator fundamental para manter osfuncionários satisfeitos, produtivos e leais a sua empresa,afirmou um novo estudo. Segundo pesquisadores da Faculdade de Medicina daUniversidade Wake Forest, em Winston-Salem (Carolina do Norte),os funcionários que dispõem de maior flexibilidade quanto asuas condições de trabalho são menos propensos a afirmar queproblemas de saúde afetam seu desempenho no emprego. "Para os gerentes, os resultados da pesquisa sugerem queadotar esquemas de flexibilidade pode contribuir de maneirafundamental", afirmou Joseph Grzywacz, professor de medicinafamiliar na universidade. A flexibilidade nos locais de trabalho diz respeito àcapacidade dos empregados de modificar o local, o momento e aduração de suas tarefas. Os dispositivos de telecomunicação, a liberdade para fixaros horários de trabalho e o compartilhamento de funções foramos tipos principais de flexibilidade citados no estudo,publicado na revista Psychologist-Manager. Os pesquisadores analisaram os cadastros com informaçõessobre a saúde fornecidos por 3.193 funcionários de uma grandeempresa farmacêutica. Por meio dessas informações, determinaramcomo a percepção do aumento ou redução da flexibilidade de umano para o outro associava-se a uma variedade de fatores. A diminuição da flexibilidade mostrou-se relacionada comuma redução do comprometimento pessoal com o emprego, mas tevepouco impacto na frequência das faltas, afirmaram. Já oferecer uma variedade de situações alternativas detrabalho e treinar os gerentes e supervisores para seremcompreensivos quanto às demandas da vida pessoal de seusfuncionários podem ajudar a criar uma cultura de flexibilidade,acrescentaram os pesquisadores. (Reportagem de Julie Mollins)

O Estadão deixou de dar suporte ao Internet Explorer 9 ou anterior. Clique aqui e saiba mais.